[vc_row kd_background_image_position=”vc_row-bg-position-top”][vc_column][vc_custom_heading text=”06 DE DEZEMBRO DE 2024″ font_container=”tag:h5|font_size:15|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row kd_background_image_position=”vc_row-bg-position-top”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row kd_background_image_position=”vc_row-bg-position-top”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Portugal enfrenta, h\u00e1 v\u00e1rias d\u00e9cadas, um problema estrutural<\/strong> de baixa produtividade,<\/strong> o que impacta diretamente o crescimento econ\u00f3mico, os n\u00edveis salariais, por conseguinte, o bem-estar da popula\u00e7\u00e3o e a competitividade no contexto internacional. As causas s\u00e3o complexas e incluem fatores culturais, educacionais<\/strong> e tecnol\u00f3gicos.<\/strong><\/p>\n A baixa produtividade registada em Portugal \u00e9 um tema recorrente, que persiste h\u00e1 d\u00e9cadas e exige um conjunto de medidas profundas.<\/p>\n <\/p>\n As causas s\u00e3o complexas, mas assentam na baixa qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> do capital humano. A lideran\u00e7a e for\u00e7a de trabalho portuguesas apresentam, em m\u00e9dia, um n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00f5es inferior ao dos principais parceiros europeus. A oferta de forma\u00e7\u00e3o profissional e superior nem sempre est\u00e1 alinhada com as necessidades do mercado de trabalho.<\/p>\n A baixa mobilidade geogr\u00e1fica<\/strong> e setorial dos trabalhadores dificulta a sua aloca\u00e7\u00e3o eficiente.<\/strong> J\u00e1 o investimento em capital f\u00edsico, como m\u00e1quinas e equipamentos, tem sido historicamente baixo, acompanhado pelo envelhecimento do parque industrial.\u00a0Muitas empresas utilizam tecnologia obsoleta, o que limita a produtividade.<\/p>\n A complexidade<\/strong> e lentid\u00e3o<\/strong> dos processos burocr\u00e1ticos,<\/strong> a incerteza jur\u00eddica e fiscal e a governa\u00e7\u00e3o dificultam a atividade empresarial e a escolha de Portugal como destino para investimento.<\/p>\n Tamb\u00e9m apontada muitas vezes, \u00e9 a falta<\/strong> de cultura<\/strong> de inova\u00e7\u00e3o<\/strong> e de tomada de risco. As empresas portuguesas investem pouco em investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, o que limita a capacidade de criar novos produtos e processos.<\/p>\n O predom\u00ednio de setores de baixa produtividade e intensidade tecnol\u00f3gica, como com\u00e9rcio e servi\u00e7os e a falta de especializa\u00e7\u00e3o em nichos de mercado com maior valor acrescentado tamb\u00e9m limitam o potencial de crescimento.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”14585″ img_size=”700×300″ alignment=”center” onclick=”link_image”][vc_column_text]<\/p>\n Assim, as solu\u00e7\u00f5es para este cen\u00e1rio de baixa produtividade passam, num primeiro momento, pela aposta na educa\u00e7\u00e3o<\/strong> e forma\u00e7\u00e3o.<\/strong> Reformar o sistema ducativo, adaptando-o \u00e0s necessidades do mercado de trabalho, investindo em compet\u00eancias t\u00e9cnicas e soft skills, a promo\u00e7\u00e3o do ensino superior nas \u00e1reas da ci\u00eancia e tecnologia e a forma\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednua s\u00e3o essenciais.<\/p>\n Aposta que deve ser acompanhada de incentivos fiscais,<\/strong> com foco no investimento em capital f\u00edsico e inova\u00e7\u00e3o, e facilidade de acesso a cr\u00e9dito, pelas das empresas, para financiar investimentos, parcerias p\u00fablico-privadas e promover projetos de grande dimens\u00e3o.<\/p>\n Reformas estruturais urgem, como a simplifica\u00e7\u00e3o burocr\u00e1tica<\/strong> e a reforma da justi\u00e7a e da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial fomentar a cria\u00e7\u00e3o de ecossistemas<\/strong> de inova\u00e7\u00e3o,<\/strong> o incentivo \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, a prote\u00e7\u00e3o da propriedade intelectual, o apoio \u00e0 internacionaliza\u00e7\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o de setores com maior potencial de crescimento, como as tecnologias de informa\u00e7\u00e3o, a biotecnologia e as energias renov\u00e1veis.<\/p>\n A resolu\u00e7\u00e3o do problema da baixa produtividade em Portugal exige um esfor\u00e7o conjunto de todos os agentes econ\u00f3micos e sociais<\/strong>. \u00c9 fundamental implementar um conjunto de medidas abrangentes e consistentes ao longo do tempo, com o objetivo de criar um ambiente favor\u00e1vel ao investimento, \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de emprego de qualidade.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A tecnologia, por meio da\u00a0transforma\u00e7\u00e3o digital das organiza\u00e7\u00f5es, assume-se como o denominador comum para a efici\u00eancia econ\u00f3mica, ambiental e social, sendo, no seu sentido mais amplo, a chave para a sustentabilidade.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14585,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[89,175,194],"class_list":["post-14607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos-cv","tag-artigos-cv","tag-lideranca-cv","tag-recursos-humanos-cv"],"yoast_head":"\nCausas<\/span><\/strong><\/h5>\n
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Solu\u00e7\u00f5es<\/span><\/strong><\/h5>\n