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Trabalhar quatro dias por semana,\u202fmantendo a mesma remunera\u00e7\u00e3o,\u202ftem ganhado cada vez mais for\u00e7a em diversas geografias.\u202fEmpresas e governos t\u00eam testado este modelo, na esperan\u00e7a de um maior equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal, impulsionados pela promessa de uma maior produtividade e bem-estar dos colaboradores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ora,\u00a0do ponto de vista te\u00f3rico, acad\u00e9mico e tamb\u00e9m dos testes-piloto j\u00e1 realizados, h\u00e1 diversos\u00a0pr\u00f3s e contras dessa\u00a0putativa\u00a0nova forma de organizar o trabalho?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n De entre as vantagens, estudos indicam que,\u202fcom menos horas de trabalho,\u202fos funcion\u00e1rios tendem a ser mais produtivos,\u202fa conseguirem uma melhor sa\u00fade mental e f\u00edsica, a atingirem uma maior satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, conseguindo tamb\u00e9m reduzir custos<\/span>\u00a0para a empresa (energia\u00a0e espa\u00e7o de\u00a0escrit\u00f3rio, p.e.) e para o colaborador (desloca\u00e7\u00f5es e alimenta\u00e7\u00e3o, p.e.).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Outra das\u00a0grandes\u00a0vantagens\u00a0habitualmente elencadas por estudos \u00e9 a maior capacidade de as empresas atra\u00edrem talentos,\u00a0tornando-se, pelos\u00a0quatro dias laborais,<\/span>\u00a0mais atrativas para os profissionais,\u202fespecialmente para aqueles que\u00a0procuram\u00a0um\u00a0maior\u00a0equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, como \u00e9 o caso das gera\u00e7\u00f5es mais recentes a entrarem no mercado de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Mas, nem tudo s\u00e3o vantagens. Afinal, quais os contras? Desde logo, a pr\u00e1tica mostra uma grande dificuldade de\u00a0implementa\u00e7\u00e3o\u00a0por parte das\u00a0empresas,\u202fexigindo uma reorganiza\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0processos de trabalho\u00a0e muito mais. Depois, h\u00e1 o forte impacto na\u00a0produtividade, que\u00a0pode levar a uma diminui\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o, \u00e9 potenciador de desigualdade, dado que nem todas as profiss\u00f5es e setores\u00a0se\u00a0podem adaptar \u00e0 semana de quatro dias, gera aumento\u00a0de\u00a0gastos,\u202fespecialmente com horas extras\u00a0e\u00a0contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios para\u00a0satisfazer procura e desajusta a capacidade de\u00a0atendimento ao cliente. Estas s\u00e3o apenas algumas das raz\u00f5es comummente apontadas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n A semana de trabalho de quatro dias \u00e9 assim um modelo ainda em fase experimental, que apresenta benef\u00edcios, mas, sobretudo desafios, ao ponto de haver muitas experi\u00eancias-piloto revertidas<\/span>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quem se op\u00f5e a trabalhar menos, sem penaliza\u00e7\u00e3o salarial? A semana de quatro dias \u00e9 um tema que tem cativado trabalhadores, l\u00edderes empresariais e acad\u00e9micos. Contudo, para al\u00e9m de benef\u00edcios, apresenta v\u00e1rios desafios. Conhe\u00e7a-os neste artigo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11409,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[89],"class_list":["post-12666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos-cv","tag-artigos-cv"],"yoast_head":"\n